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Una agencia de trabajo adaptado para personas con discapacidad puede ofrecer una variedad de servicios y programas diseñados específicamente para satisfacer las necesidades de este grupo demográfico. Algunas de las cosas que una agencia de este tipo puede hacer incluyen:
Realizar evaluaciones exhaustivas de las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad para ayudarles a identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo.
Proporcionar orientación y asesoramiento profesional para ayudar a las personas con discapacidad a explorar opciones de carrera, establecer metas laborales realistas y desarrollar estrategias para alcanzarlas.
Ofrecer programas de formación y capacitación adaptados a las necesidades individuales de las personas con discapacidad, que les permitan adquirir las habilidades necesarias para acceder al empleo y tener éxito en el lugar de trabajo.
Ayudar a las personas con discapacidad a encontrar empleo adecuado y compatible con sus habilidades, intereses y necesidades específicas. Esto puede implicar la búsqueda de oportunidades de empleo, la preparación para entrevistas y la asistencia en la solicitud de empleo.
Proporcionar apoyo continuo en el lugar de trabajo para ayudar a las personas con discapacidad a integrarse con éxito en su entorno laboral y superar cualquier barrera o desafío que puedan enfrentar. Esto puede incluir adaptaciones en el lugar de trabajo, entrenamiento en el trabajo y seguimiento regular.
